10 نکته برای کمک به پیدا کردن یک نقش جدید در فناوری حتی اگر شغلی دارید

صنعت فناوری متنوع است، و نقش‌ها و فرصت‌های زیادی وجود دارد، حتی برخی از آنها تکرار نقش‌های بزرگ‌تر هستند – مانند توسعه‌دهنده وردپرس در مقابل توسعه‌دهنده نرم‌افزار، یا طراح UX در مقابل طراح UI. شاید به دنبال فرصتی بهتر از آنچه در حال حاضر دارید می گردید، یا شاید می خواهید آن الماس را در زمره پیدا کنید. برنامه شما هر چه باشد، اگر از قبل ند،د به دنبال چه هستید، فرصت خوبی را تشخیص نخواهید داد. به عبارت دیگر، کمی وقت بگذارید تا بنشینید و به آنچه می خواهید فکر کنید.

یک مسیر شغلی ایده آل برای شما چیست؟ محدوده دستمزد مورد نظر خود، نوع کاری که مایل به انجام آن هستید، اینکه آیا با انشعاب مشکلی ندارید، آیا مایل به نقل مکان هستید، چه نوع مزایایی نیاز دارید یا می خواهید و موارد دیگر را در نظر بگیرید. این زمان تصمیم گیری است که آیا می خواهید از فرصت های دوردست یا ،یبی در مقابل نقش های سنتی در دفتر استفاده کنید. همچنین می‌تو،د مهارت‌های خود را بررسی کنید تا بفهمید برای چه نقش‌های غیرمتعارفی واجد شرایط هستید. ممکن است مسیرهای شغلی یا فرصت های دیگری وجود داشته باشد که شما حتی متوجه وجود آنها نشده اید.

چه ویژگی های بدی را دوست ندارید یا نمی خواهید در یک فرصت بالقوه ببینید؟ برخی از نقش‌های فنی در زمینه سمت چپ راهگشا هستند و حتی ممکن است برای دانش، تخصص و مهارت‌های شما من، نباشند. آیا علائم قرمز قابل تأیید یا نقاط درد وجود دارد که می د،د می خواهید از آنها اجتناب کنید؟ کلمات و عبارات زیادی در آگهی های شغلی استفاده می شود که می تواند به شما در یافتن موقعیت های نامطلوب کمک کند.

همچنین می‌تو،د در طول مصاحبه سؤالاتی بپرسید، مانند اینکه آیا یک نقش تکمیل می‌شود یا نه، موقعیت جدیدی است یا خیر، و چند نفر اخیراً از آن عبور کرده‌اند – به شما ایده‌ای درباره نرخ گردش مالی یا ریزش می‌دهد. درست مانند مرحله اول، تعریف هم چیزی که به دنبالش هستید و هم چیزی که نمی‌خواهید ببینید، شما را به خوبی آماده می‌کند تا بهترین نقش‌ها را برای خود شناسایی و پیدا کنید. هر دوی این مراحل ارزش انجام دادن دارند قبل از شما شروع به جستجوی فرصت ها می کنید.

برای یافتن یک نقش فناوری جدید، باید فوراً شروع به ایجاد ارتباطات کنید. اعلامیه ای را در جهان منتشر کنید که در حال بررسی کار جدیدی هستید. یک پست سریع در لینکدین که به شبکه شما اطلاع می دهد که برای نقش های جدید آماده هستید، شروع خوبی است. همچنین می‌تو،د نمایه خود را در سایت‌های کاریابی مانند Indeed، ZipRecruiter و سایرین به‌روزرس، کنید تا نشان دهید که در حال حاضر به دنبال شغل هستید و برای نقش‌های جدید آماده هستید.

شایان ذکر است که ما در دنیای کاملی زندگی نمی کنیم، و گاهی اوقات اعلام عمومی که به دنبال شغل در جای دیگری هستید می تواند باعث ایجاد تنش در شغل فعلی شما شود. اما گزینه جایگزین، خاموش نگه داشتن جستجو است، که به هر حال ایده خوبی نیست و مطمئناً فرصت‌های بالقوه شما را محدود می‌کند – هر چه افراد بیشتری بدانند که شما در حال جستجو هستید، احتمال بیشتری وجود دارد که فرصت به سراغ شما بیاید.

البته، به‌روزرس، رزومه یکی از اولین کارهایی است که باید قبل از درخواست برای موقعیت‌های جدید انجام دهید، اما این تنها بخشی از حضور حرفه‌ای شما نیست که نیاز به تغییر دارد. اگر یک نمونه کار یا وب سایت حرفه ای دارید، آن را نیز نه تنها با اطلاعات جدید بلکه به صورت بصری به روز کنید، به خصوص اگر چند سالی باشد.

گرفتن و آپلود هد شات های جدید، به روز رس، مهارت ها و پروفایل های خود و افزودن هرگونه سابقه کاری جدید به رزومه خود را در نظر بگیرید. برخی از پورتال های دیگر که ممکن است نیاز به به روز رس، داشته باشند عبارتند از وب سایت شما، نمایه لینکدین، پروفایل های اجتماعی اضافی، و شاید حتی امضای ایمیل شما.

هر حرفه ای در طول حرفه خود مهارت های کمکی را از توسعه وب و تجربه CMS گرفته تا ابزارهای اداری، خدمات ابری و فراتر از آن به دست می آورد. حتی اگر در حال حاضر در یک نقش فنی کار نمی کنید، فناوری های زیادی وجود دارد که احتمالاً در طول روز از آنها استفاده می کنید. همه اینها باید به رزومه شما اضافه شود، اما همچنین، برای رسمی‌تر ، آن، می‌تو،د دوره‌های آنلاین را تکمیل کنید، گواهینامه‌ها را دریافت کنید و همه آن‌ها را به اشتراک بگذارید تا مهارت‌های خود را مجاز کنید.

گواهینامه‌های رسمی و دوره‌های اضافی، واجد شرایط دیگری هستند که شرکت‌ها و مدیران استخدامی هنگام جستجوی نامزدهای موجود به دنبال آن هستند. حتی ممکن است به شما برتری نسبت به رقابت بدهد و فرصتی جدید و عالی برای شما به ارمغان بیاورد!

اگر یک نقش فناوری جدید پیدا کردید، و به یک مصاحبه نمره دادید، باید در تلاش باشید – این یک صنعت بسیار رقابتی است. شما به یک زمین آسانسور نیاز دارید. اگر تا به حال در مورد آسانسور نشنیده اید، ایده این است که همه چیز مهم در مورد خودتان، یک ایده تجاری یا یک فرصت سرمایه گذاری را در پنجره کوچک زم، که طول می کشد تا آسانسور به یک طبقه خاص برسد، به اشتراک بگذارید – اساسا، شما می خواهید قبل از اینکه شخصی که با او صحبت می کنید به طبقه مورد نظر خود برسد، زمین را انجام دهید. قرار نیست به م،ای واقعی کلمه برداشت شود، شما همیشه قرار نیست آن را با آسانسور یا عجله تحویل دهید، اما همچنان می خواهید مختصر باشید.

در آسانسور خود را ایجاد کنید و تمرین کنید، مطمئن شوید که نقاط قوت خود را ترسیم کرده و داستان شخصی یا حرفه خود را بیان می کنید، بیش از همه به مهمترین جزئیات پایبند باشید. این همچنین به شما کمک می کند تا برای مصاحبه های شغلی آماده شوید، که در نهایت پس از درخواست برای چند فرصت درگیر آن خواهید شد.

در حالی که این روزها ا،ریت قریب به اتفاق شبکه‌سازی و جستجوی شغل خود را به صورت دیجیتالی و آنلاین انجام می‌دهید، همچنان باید در صورت ،وم چهره خود را نشان دهید. در نمایشگاه های کار، پانل ها، ارائه ها، گردهمایی های اجتماعی شرکت کنید.

اگر کارت ویزیت دارید، آن را تحویل دهید. با هر ،ی که گوش می دهد به اشتراک بگذارید، و مطمئن شوید که این ایده را دارید که آماده کار جدید هستید. تور خود را پهن بیندازید و احتمال بیشتری وجود دارد که در یک ماهی بزرگ بچرخید. در عین حال رویدادهای آنلاین را نیز فراموش نکنید. سمینارهای آنلاین، جلسات، و حتی فضاهای توییتر، همگی مکان‌های عالی برای تعامل اجتماعی با دیگر متخصصان و معرفی نام خود هستند.

بهترین سایت‌های شغلی فناوری، مانند ZipRecruiter، مکان آشکاری برای رفتن به هنگام شروع جستجوی شغل‌های جدید هستند. مطمئن شوید که برای دریافت به‌روزرس،‌های ایمیل، که اغلب روزانه و زودتر صبح‌ها ارسال می‌شوند، ثبت‌نام می‌کنید و به شما کمک می‌کنند فرصت‌های بالقوه را شناسایی کنید.

برخی از پلتفرم‌ها حتی یک برنامه تلفن همراه دارند تا بتو،د جستجوی خود را در حال حرکت یا در زمان توقف خود ادامه دهید. به ،وان مثال، برنامه تلفن همراه ZipRecruiter به شما امکان می دهد مشاغل را جستجو کنید و برای مشاغلی که دوست دارید درخواست دهید، همه با یک ضربه. همچنین می‌تو،د مکان‌های پرطرفدار، ،اوین شغلی، انواع شغل، دسته‌بندی رشته‌ها، شرکت‌های بزرگ و موارد دیگر را جستجو کنید. این کمک می کند تا جستجوی خود را محدود کنید، اما همچنین تضمین می کند که در همه مکان های من، جستجو می کنید تا بتو،د نقش فناوری جدیدی را پیدا کنید که من، شما باشد.

وقتی به دنبال شغلی نیستید، استخدام‌کنندگان می‌توانند کاملاً تهاجمی به نظر برسند، درست است. اما وقتی به دنبال آن هستید، آنها منبع فوق العاده ارزشمندی هستند که باید از آنها استفاده کنید. استخدام‌کنندگان و کارشناسان حرفه‌ای گاهی می‌توانند به شما کمک کنند تا کار پیدا کنید یا فرصت‌های من، را پیش روی شما قرار دهند.

اگر تنها یک چیز را از کل این راهنما حذف می کنید، بگذارید این باشد که باید صبور و پایدار باشید. انتظارات خود را مدیریت کنید و درک کنید که یافتن نقش من، زمان می برد. برخی ممکن است خوش شانس باشند و بلافاصله نقشی را پیدا کنند. برای دیگران، ممکن است هفته ها یا ماه ها طول بکشد.

اگر جست‌وجو نکنید، هرگز فرصتی پیدا نمی‌کنید، و اگر برای فرصت‌های شغلی درخواست نکنید، هرگز فرصتی به شما داده نمی‌شود، بنابراین تا آنجا که ممکن است این کار را ادامه دهید و در راه رسیدن به امنیت هستید. نقش فناوری جدید

نکته مهم در مورد پلتفرم هایی مانند ZipRecruiter این است که آنها به گونه ای طراحی شده اند که فرآیندهای جستجوی کار، درخواست و استخدام را برای همه ساده تر و ساده تر کنند، نه فقط برای شما، بلکه برای مشاغل و شرکت هایی که به دنبال استخدام افرادی مانند شما هستند. حتی قبل از اینکه شروع به جستجو کنید، باید نکاتی را که در اینجا مورد بحث قرار گرفته است، در نظر بگیرید، که به شما کمک می کند تا برای سفر آینده خود آماده شوید. مهمتر از همه، در جستجوی بعدی خود برای یافتن یک نقش فناوری جدید موفق باشید.

توصیه های سردبیران